靖西县人力资源和社会保障局最新领导团队包括局长、副局长及各部门负责人等。该团队致力于提升人力资源社会保障服务水平，加强人才队伍建设，推动就业创业工作，完善社会保障体系，维护劳动者合法权益。团队注重创新管理和服务模式，努力为地方经济社会发展提供有力的人才支撑和保障。摘要字数控制在100-200字以内。

本文目录导读：

1. 局长：李明
2. 副局长：张强
3. 其他领导成员
4. 领导团队的协作与成就

靖西县人力资源和社会保障局肩负着促进地方经济发展、维护劳动者权益、推动社会保障事业进步的重要职责，该局领导团队经过一系列调整，注入新的活力，引领该局迈向新的发展阶段，本文将详细介绍靖西县人力资源和社会保障局的最新领导团队。

局长：李明

李明，现任靖西县人力资源和社会保障局局长，他自担任领导职务以来，始终坚持以人民为中心的发展思想，致力于提高社会保障水平，优化人力资源市场，李局长拥有丰富的管理经验和卓越的领导能力，深受员工和群众的信赖。

副局长：张强

张强，现任靖西县人力资源和社会保障局副局长，他主要负责分管就业促进、职业技能培训等工作，张副局长具有深厚的专业知识和实践经验，对人力资源社会保障事业有着独到的见解，他致力于推动职业技能培训体系建设，提高劳动者技能素质，为地方经济发展提供有力的人才支撑。

其他领导成员

1、社会保险管理办公室主任：王刚

王刚，现任靖西县社会保险管理办公室主任，全面负责社会保险管理工作，他致力于完善社会保险体系，提高社保覆盖率，确保广大参保人员的权益得到切实保障。

2、人力资源市场管理科科长：刘丽

刘丽，现任靖西县人力资源市场管理科科长，她致力于优化人力资源市场环境，规范人力资源市场秩序，为求职者提供优质的就业服务。

3、劳动关系与仲裁科科长：赵刚

赵刚，现任靖西县劳动关系与仲裁科科长，他主要负责协调劳动关系，处理劳动纠纷，维护劳动者合法权益，赵科长具有丰富的实践经验，善于化解矛盾，为构建和谐劳动关系做出了显著贡献。

4、考核与奖惩科科长：陈华

陈华，现任靖西县考核与奖惩科科长，她主要负责全局的考核与奖惩工作，致力于激发员工的工作积极性，提高工作效能，陈科长严谨细致的工作态度，赢得了员工的广泛赞誉。

领导团队的协作与成就

靖西县人力资源和社会保障局的领导团队紧密协作，共同推动各项工作的开展，在局长的领导下，各位领导成员充分发挥自身优势，共同推动就业创业、社会保障、劳动关系协调等工作取得显著成效。

1、就业创业工作：领导团队积极推动就业政策落实，优化人力资源市场环境，为求职者提供优质的就业服务，通过加强职业技能培训，提高劳动者技能素质，为地方经济发展提供有力的人才支撑。

2、社会保障工作：领导团队致力于完善社会保险体系，提高社保覆盖率，确保广大参保人员的权益得到切实保障，加强社保基金监管，确保社保资金的安全运行。

3、劳动关系协调工作：领导团队注重协调劳动关系，处理劳动纠纷，维护劳动者合法权益，通过加强劳动监察，规范企业用工行为，为构建和谐劳动关系做出显著贡献。

靖西县人力资源和社会保障局的最新领导团队凭借丰富的专业知识、实践经验和卓越的领导能力，为推进地方经济发展、维护劳动者权益、推动社会保障事业进步做出了显著贡献，他们紧密协作，勇于担当，为全局员工树立了良好的榜样，相信在领导团队的带领下，靖西县人力资源和社会保障局将取得更加辉煌的成就。